Die Arbeit untersucht die Beziehung zwischen Gestalttherapie und der Effektivität von Führungskräften im Unternehmenskontext anhand einer integrativen Literaturübersicht. Sie analysiert bestehende Forschung, identifiziert zentrale Themen und zeigt das Potenzial von Gestalttherapie in der Praxis auf. Gleichzeitig wird kritisch bewertet, welche Erkenntnisse die aktuelle Literatur tatsächlich liefert und welche Lücken für zukünftige Forschung bestehen. Zwar nutzen Praktiker*innen Gestalttherapie bereits zur Unterstützung von Führungskräften, empirische Belege dafür fehlen jedoch. Die Arbeit interpretiert die Literatur, um kontextspezifische Anwendungen von Gestalttherapie im Business-Umfeld zu formulieren und zentrale übergreifende Themen zu identifizieren. Damit liefert die Arbeit erstmals eine systematische Klärung und Übersicht zu diesem Forschungsfeld.
Gestalttherapie und Coaching von Dr. Michael Bannwolf, eine Forschungsperspektive
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